Le gestionnaire de paie est responsable de l’établissement des bulletins de salaire et du suivi des déclarations sociales :

• Maîtrise des logiciels de paie

• Connaissance du droit du travail et de la législation sociale

• Rigueur et sens du détail

• Capacité à respecter les échéances administratives

• Communication avec les salariés et les organismes sociaux