L’assistant RH accompagne la gestion du personnel et le suivi administratif des salariés :

• Connaissance du droit du travail et des procédures RH

• Gestion des dossiers du personnel et des contrats

• Organisation des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs

• Sens de la communication et de l’écoute

• Discrétion et respect de la confidentialité